前回も書きましたが、 給与・賞与を支給しなければ会社は儲かるし、 支給すればするほど従業員は喜ぶが会社の利益を圧迫する。 この構造は至って簡単である。 簡単であるがゆえに、落とし穴に気がつかないことが多い。 上記の論理は、同じパイを取り合うのに…