社員のための会社づくり　そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。「社員満足度１００％への挑戦」は、永遠のテーマです。

会社のこと

弊社に届く状況としては、、、人が余ってきていますね。特に、ロースキルの人が。ロースキルの人は、仕事が決まりにくいでしょう。リーマンショックの時も同じ、ロースキルの人は仕事が決まりにくかったのです。そして、未経験者を多く抱える会社は、、、…