社員募集
採用面接をしていると、たまに驚かれることがある。
それは、合否結果のスピードである。
今も社員募集をしたばかりなので、詳細には言えないのが残念ですが、
このスピードを越える会社はないでしょう。
同じ、という会社はあると思いますが。
そもそも、社長が採用面接をしていて、何日も考えてしまう方が
おかしいと思っています。
たとえば、
優秀な二人がいて、どちらが会社にとってより望ましいか?を
考えてしまう場合などが考えられますが、
ほんの数十分話ただけで相手のことをすべて理解できるわけは無いです。
でも、その数十分内に判断しなければならないこともたくさんあります。
もちろん、判断を早くするということは、
採用面接以外にも共通していると思います。。。
こんなとき、私の場合は・・・・・、二人とも採用します。