社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

カンブリア宮殿

先日・・・ある方と食事を食事をしていたら、

カンブリア宮殿って見てますか?」と質問されました。

一回だけ見たことありますよ!と回答すると、

「番組の最後に、成功(ビジネス)の秘訣」?って言ったかな、

それは何ですか?と質問されました。

・・・質問攻めだ〜。

まだまだ成功したとは思っていませんが、

ここまで来れた理由はたった一つ、

「社員との信頼関係を大切にしてきたこと」

です。

給与しかり。

仕事の内容しかり。

コミュニケーションしかり。

今まで、話が違います、といわれたことはありません。

これから起業する人は、それって当たり前じゃない?

という人もいるでしょう。

でも、当たり前ではない会社が多くあるのも事実です。

どんな会社も、社長一人で仕事するには限界があるでしょう。

必ず、社員を入れたいはずです。

しかし、社員は「物」ではなく「人間」なので、

すべてに対して思い通りになるわけではありません。

すべては、コミュニケーションで信頼関係を深め、

そして会社としてのチーム力を出していくことが

成功への一歩だと思います。