社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

目標

会社(というか、僕の)目標はある。

3年前に創業当時からある。

でも、その目標は、どんどん変わっている。

どうして変わっているかと言うと、

会社が少しでも前進しているから。

僕の場合、ちょっとでも前進すると、

もう目標のさらにその先を考えてる。

つまり、目標の先の目標があるのだ。

普通に考えると、目標をクリアしていないんだから、

気が早いんじゃない?と言われてしまいそうだが、

考えられる範囲の一番先を目標にしていた方が楽しい。

以前の目標が、いつの日か通過点の目標になっているのだ。

創業当時の目標は達成しているし、

1、2年前くらいに前の目標は近づいているし、

今の目標はどんどん大きくなるばかり。

そう考えると、最終ゴールはいつになっても近づかないことになる。

というか、最終ゴールなんて無いんだな、きっと。

ビルゲイツさんもそろそろ引退か〜。

彼は最終ゴールに達成したのかな?

それとも、次なる目標があるのかな?