社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

社長との距離・・・か

先日、社長との間に感じるこころの距離は?

というアンケート結果を見た。

(JTBモチベーションズ 実施)

従業員500人以上の会社に勤める約500人以上が対象だ。

結果、

違う星にいるが一番だったようで20.2%で、

一心同体は0.2%。

弊社は、当然ながら、違う星にいるとは思われていないだろう。

だって、10数人だし。

僕だって、500人以上の会社の社長になれと言われたら、

違う星にいると思われても仕方ない状況になってしまうかもしれない。

でも、そうならない方法は取れると思うし、僕ならやるつもり。

そんなに難しいことではないから。

それに、そうした方が、会社は上手く行くと思うから。

ただし〜、

今よりは、社員全員とのコミュニケーション密度という意味では、当然下がる。

今の50倍時間を割いたら、一睡もしなくても時間がなくなってしまうから。

そういう意味では、大きくなればなるほど、舵取りは難しい。

まずは、舵取りの限界値を感じるほどの人数にしないと感じられないけど。