社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

今年

あけまして、おめでとうございます。

今年も、よろしくお願い申し上げます。

先日、埼玉県(僕の居住地)の中小企業のアンケート結果が

掲載されていたのですが、

80%以上の企業が不景気ということで、

良い企業は数%といったところでした。

弊社はどうか?といわれると、

良いわけでもないけど、悪いわけでもない、

といった感じでしょうか。

…もちろんリーマン前と比べれば、落ち込んでいます。

そんな弊社ですが、

このまま行けば倒産確実だと思います。

…ちょっと大げさですね^^;

ま、どんな企業も、現状維持を続ければ、

5〜10年後に倒産します、という意味です。

倒産しないようにすることはもちろん、

成長していくためには変化し続けないとならないからです。

ということで、

弊社でも、そろそろリーマンの痛手をケアしつつ、

変化していかないとならないな〜と感じてる今日この頃です。

ここ2年ほど、変化が止まってましたので。

当たり前ですが、今のビジネスモデルは、

このまま変えません。

今までとは違うビジネスモデルを取り込んだりしていく

ということです。

前進したらブログにアップしますね。