求人状況
予想していた通りの状況です。
震災の影響か、景気が良いのか、よく読めない状況ではありますが、
ここは景気が良いのだと判断したい!
もしくは、良くなっている時期だと判断したい!!
そのくらい、1年前と比べて応募が少ないです^^;
これ、当たり前のことなので、全く問題ないのですが。
特に、数十人採用するわけではないから、
応募の人数なんて、まったく関係ありません。
僕の私見では、一般の会社(普通の中小企業)の場合、
景気が悪くなると、
そもそも会社のお荷物だった人(技術力の無い人)は、
会社が給与・賞与を絞り辞める方向に導く。
お荷物だった人は、技術力があるものだと勘違いしている人が多いので
(年数を重ねれば技術力が上がるものだと思っている)、
境遇に不満を持ちさっさと退職する。
転職活動では、希望年収を、経験年数や年齢「だけ」での
価値判断で提示してくる。
という傾向が強いです。
優秀な人の場合、
景気が悪くなったときこそ、会社は優秀な人ほど離したくないので、
相応の対応をしてます。
また、転職したところで、収入UPが見込めないから、
例え不満があったとしても、じっと耐えています。
希望年収も、相応の金額を提示してきます。
そういうことを踏まえて今の状況を鑑みてみると、
応募が少ないということから、
皆さん境遇に満足しているのだと判断したいです。
こういうときこそ、いい人財がとれるチャンス♪
いい人財は、景気が良いときに動くからです。
来週からスカウトメールを送ります。
今のところ、送信候補は39人。
弊社ではなくても、どこの会社でも欲しがるような人たちです。
この中で、何人か会えたら良いですね。