社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

産休中は保険料免除?

やっと、やっと産休中は保険料免除という方向になるようだ。

今さらこんなことを決めるなんて、出生率減少をなんとも思ってないと

思われても仕方ないくらいの後手後手制度だ。

産休期間については、産休前の日給の3分の2が「出産手当金」として

健康保険から支給されるから、保険料免除の対象とはなっていなかった

ということらしい。

育児休暇は、無給となる可能性もあるから保険料免除が認められている

ということのようだ。

出生率を上げたいなら、

もっともっと子供を育てやすくする環境が必要だと思う。

子供の医療費を無料にするとか、

高校までの学費を無料にするとか、

・・・。

別に、僕が考えたわけではなく、すでにみんな言ってることだね。

なんか言うと、財源は?とか言われちゃうのかな?

いろいろなことを急いで決めなければならないのだろうけど、

やった方が良いことならさっさとやって欲しかった。

なんとなく、今さら感がある。

今出来るなら、もっと前から出来ただろうに・・・。

ベビーブームが来れば、

それだけで景気が良くなりそうだ。

建設屋にお金を落とすことで景気を良くしよう!ではなく、

別の角度からも検討して欲しい。