社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

2005年

弊社が創業したのは、2005年。

景気は、その時と同じくらい良いようだ。

2005年、技術者不足がどこの会社でも起こっていた。

そのときにIT業界的に何が起こっていたかというと、

USENがSEを400人くらい採用したというものだった。

それで、どこにも技術者がいない、足りないという現象が起こった。

その時、求人募集しても、誰の応募も無かったという経験もした。

どうやら、今、

スマートフォン関連の会社が技術者を囲い込んでいるようだ。

どうりで、弊社は今求人中だけど、春の4分の1程度しか応募がないわけだ。

もちろん、応募者が多ければよいと言うわけではない。

この現象は大歓迎。

良い人が動き出す予兆だからだ。

今の求人も非常に楽しみだけど、

来年の春の求人も楽しみだ。

世の中の景気は、2005年に似ている。

だけど、2005年は企業にお金があった。

今は、様々な理由で、資金不足気味だ。

・・・弊社は変わらないけど。

中国のバブルが崩壊しないか、とか

ギリシャが破綻しないか、とか

円高がさらに加速しないか、とか

そういうリスクも大きく違っている。

プロ野球球団になるのも良いと思うけど、

どうだろうね〜。