２０１２年春 求人総括

いや〜それにしても景気いいですね。

世の中のほとんどの人には怒られそうだけど、

今は景気良いです。

景気良いかどうかの指標は、

求人で良い人が応募してくるかどうか、

応募数が多いか少ないか、

だけでみてるのですけどね。

そんな数字だから、実際に当たっているのかどうか

まったくのでたらめかも知れませんけど。

春だけでピックアップしてみると、

２０１０年の応募数はほぼ２５０人、

内定数は０人。

２０１１年の応募数は１００人くらい。

内定数は１人、うち１人入社。

２０１２年の応募数は３６人。

内定数は３人、うち２人入社。

２００６年の応募数は４０人くらい。

内定数は６人、うち２人入社。

２００７年も同じくらい。

現在の僕のイメージだと、

２００６〜７年くらいの景況感です。

不思議と、応募数が多いときは内定者少ないです。

採用したい人、少ないですね。

応募数が少ないとき、欲しい人がそこそこいます。

自分自身でそこそこ自信がないと

入社に至らないことが多いので、

景気がよいときには、自信がある人が積極的に

動いていると思ってます。

今年はあと２人、採用したいですね♪