社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

合法と違法

バドミントン選手が、オリンピックに出られなくなりました。

違法カジノに出入りしたからだそうです。

違法カジノを推奨するわけでも

本人たちを擁護するつもりもありません。

が、そんなに叩かれることをしたのでしょうか。

僕には、世間が騒ぎすぎ、または管理責任を免れるための処分にしか思えません。

たとえば、

パチンコは合法でしょうか?

合法なんですけど、

景品交換をパチンコと同じ会社がやったら違法らしいですね。

同じ会社がやらなければ合法っておかしくない?

風営法の免許持たないキャバクラに出入りしたら、それも処罰対象かな?

麻雀も、高額でなければいいとか、回数が少なければいいとか。

賭けゴルフやる人もたくさんいるしね。

そんな人はたくさんいるけど、逮捕されてない人を叩く必要あるかな?

と僕は思うのです。

もし僕に監督責任があるなら、

僕が責任を取るので、選手は許してほしい!と言いますけどね。

それが本人たちを守るってことですよ。

守る気ない人ばかりだよね。

残念です!って、

あなたが残念だよ!!!

自分の立場ばかり守って。

そもそも、違法カジノなんてどこにあるのか知らないけど、

そこまで言うなら警察の責任はないの?

一般の人が普通に出入りできるとことにあるのに?

行く人が悪いで片付けてしまうのは危うく、

合法か違法か分からないものもある、ということを忘れてはならないなと。

会社でも同じ。

ブラックの会社はブラックであったとしても存在できる。

ブラックだったら辞めれば良いじゃんという人もいるでしょう。

でもそれが、非合法かどうかわからないでそこにいる人もいるでしょう。

情報弱者、知識弱者への対応も考えないとですよね。

本質を見極める必要があると感じます。

選手には大変な人生になっちゃったけど、いつか金メダルを取って欲しいですね♪