社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

副業に関して・・・

最近、社員が23人います、

というと、すごいですね、

と言ってくれる人が何人かいました。

そこそこの人数になったけど、

倍以上の人数の会社にすることはできるけど、

限度人数を32人としていることから考えると

あと9人っていう数字は、そこそこ大変な数字なのです。

増やすことを目的としてしまうと

社員や社員へのフォローのクオリティが落ちてしまいますので、

今とまったく違う会社になってしまいますね。

副業に関して、容認するような流れになっていますね。

副業に関しては弊社でもOKになっています。

ただ、、、

やはり一般の会社ではNG事項も出てきそうです。

同業会社で行うのはNGとか、

取引先で行うのはNGとか、

就業中に副業の仕事をしないとか、

そういうルールをしっかりと決めないとならないのは

言うまでもないですね。

今後は益々、転職しやすい世の中になるかもしれません。

弊社はゆっくりと、あと9人のメンバーを募集していきます。