離職率０％、自慢していいのか？

詐術、脅迫、暴力、洗脳　「辞めたくても辞めさせないブラック企業」急増

ってネットニュースを読みました。

説得を繰り返すなど洗脳的行為

転職を妨害する（悪口の言いふらし・退職引き延ばし・懲戒解雇）

脅迫的言葉を繰り返し吐く（身代わりの要求・損害賠償の請求）

暴言・暴力を振るって怖がらせる

自宅まで押し掛けるなどのストーカー的行為

（出展　ITmedia ビジネスオンライン）

という行為で辞めさせてくれないようですね。

弊社では、アルバイトさん含めて、

離職率０％なわけです。

社員に至っては、引き抜き（かっこよく言えばヘッドハンティング）されたら、

どんどん行きなさい！（先方の会社の方が良いと思うなら）と言っています。

それでも誰も辞めません。

昨日、経営者の飲み会にお邪魔してきました。

人材で悩んでいる会社さんが多いですね。

辞めない会社と伝えたら、どうやって？と質問が多数でした。

大したことをやっているわけではありません。

でも、弊社でやっていることを伝えると、

それは出来てない、わかってなかった、と皆さんおっしゃってますね。

でも、やれるようにしていきますとのこと。

経営者の幸せって何ですかね？

お金稼ぐことでしょうか。

そう思っている人多いですよね。

社員の皆と一生お付き合いしていけること、

それが僕の幸せです。

それにしても、離職率０％っていったら、

ブラック企業だと思われてしまうのも辛いな〜・・・。