社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

軽井沢バス事故について

亡くなられた方には、ご冥福をお祈り申し上げます。

若い、これからの方の死は、本当に心が悼みます。

報道で違和感を覚えることを書きます。

初期の報道では、

健康診断はやってない!

ということがいの一番でされてました。

誤解が生じかねない報道なので一言。

健康診断やってても、

持病があってもそんなのわかりませんから!

健康診断やってる=健康担保

ではなく、

健康診断やってる=法令守ってる会社

です。

なので、法令を守ってない会社だから、

他にも法令を守ってない何かがあるのでは?

という切り口から、会社を糾弾してもらいたいですね。

結果的にはいくつもの法令違反をしている会社でしたね。

健康診断をやっていれば良かったわけではありません。

法令違反をしているので格安ツアーなんです!

という真実が後ろにあったわけですね。

廃棄物食品の横流しについても、

購入した業者は、仕入れで頑張って

格安を実現していると言うでしょう。

格安には裏がありますよ。

ま、格安ではなくても、

それがどうやって出来ているか、

企業は確認して、安全を担保しないと行けませんね。

弊社では、健保組合の補助もあるので、

法令で決められた以上の項目の健康診断をやってます。

健康診断は、法令を遵守するためにやってるわけではないです。

顔を見ただけではわからない、

社員の健康を確認するため、

社員を不健康から守るため、

にやってます。

それはコストですか?

いえ、将来の売上とリソース確保のための投資です。