社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

ワタミの訴訟問題

有効求人倍率も上がってきましたね。

本当に景気良いですね〜。

と言っている人は、まだ少ないけど。

みんなが思う前に感じることが大切。

ワタミの訴訟問題、どうなりますかね〜。

国会議員が法廷に立つって、なかなか無いですからね〜。

本当にブラックなの?と思ってしまう自分がいますが、

その辺を明らかにして欲しいです。

本当にブラックなら、

正社員が大量に辞めたり、

お店に行かない運動やったり、

ネット社会なのだからいろいろありそうなものですけど、

そういうのが耳に入らないので。

そもそも、火の無いところに煙は立たないといいますけどね。

それにしても、辞めると言い出した途端、

ひどい仕打ちをする経営者ってのがいるのには驚かされます。

給与を遅配したり、

給与を勝手に減額したり・・・。

そういうのを、従業員が泣き寝入りしないとならないのは

どうにかならないものでしょうかね〜。

さくっと、司法書士あたり(弁護士でもいいけど)が

仮差押でもできれば良いのに。

裁判の決着をまって、なんて言ってたら、

経営者も悠長に考えるでしょうからね〜。

世の中が、

従業員に媚びるわけでもなく、

経営者の悪意に屈することなく、

平和な雇用環境を提供することが出来ると良いのですけど。

ダメなところが多いと、弊社が目立って良いですけどね♪