忘年会スルー

忘年会スルー

最近、忘年会スルーが話題になってますね。
参加強制
会費徴収
上司への接待
この辺が嫌われている理由でしょうか。

 

強制参加なら、残業代欲しいですよね。
仕事じゃん！って感じです。
でも、昔ほど、付き合いで参加してましたよね。
良くも悪くもお世話になった人と来年も仕事するわけだし。
お世話になったことをあらたまって言うのって難しいから、
忘年会の席で今年もお世話になりました！来年もよろしくお願いします！
って言えたら、苦労かけたこととかも流してくれそうだし、
来年苦労かけても「しょうがないな～」とか言いながら

助けてくれそうだし。

 

強制参加なら会費は払いたくないですよね。
僕はサラリーマンは１０年ちょっとしかやってないのだけど、
所属会社の忘年会は５回。
社長がいれば、会社の社長が全額出すものと思っていたし、
今現在会社の飲み会費用が全額会社負担なのもそういう理由。
そもそも社員の財布なんて、ほぼ見たことない（笑）
経費精算も給与でやってしまうからだけど。

 

そもそも忘年会なんて、上司（立場が上）から部下（立場が下）への接待であるべきと思ってます。
前前職は取引先も呼んで忘年会やってました（仕切りはすべて僕）が、
普段の取引で取引先に無理難題言いまくるから、
お詫びも兼ねてやっていたようなものでした。
取引先はいい迷惑だったかもしれないけど、

全力で接待してましたね。。。
ま、来年もよろしくね！なわけですが（笑）。

ちなみに弊社では、僕へのお酌は禁止です。
僕はみんなにお酒（飲みたい人だけ）お酌しますけど。
忘年会だけは、ず～～～～～と立ちっぱなしで話してたりしますね（笑）

弊社の忘年会出席率は、正社員だけで８０％参加。

（もちろん、自由参加）
参加したいけど参加できない人もいます。
ちなみに、アルバイトまで含めると８７％参加。
さらに、卒業したアルバイトまで参加する盛況っぷりです。

忘年会スルーが流行っているなか、大変ありがたいことです。

今日から４０代最後の歳が始まりました。
これからも、僕らしく会社を運営していきます。