最近のメール
最近、バイトテロがニュースになっていますね。
バイトテロはやってはならないことです。
しかし、公開されないバイトテロもたくさんあるのでしょうね。
問題なのは、バイトだけでオペレーションしていることだと思うのです。
そこに社員がいないから、ふざけても何ら注意できない、
されない環境があるのも問題と思います。
そうはいっても、コンビニで常時社員がいるのも難しいです。
しかし、回転すしなどの大規模店舗なら、話は変わってくると思います。
会社経営は難しいですね。
さて、会社のメールアドレスには、営業情報が１日４００件ほど届きます。
そのうち、必要なものは数十通で、それ以外はゴミ箱行きです。
そのゴミ箱行きのメールで最近目立つのは、
人材情報が多くなったことでしょうか。
人不足なのに、人材情報が多いってのは、
少し気になりますね。
弊社にいるような開発系の人材だったら他人事ではありませんが、
ほとんどが、
経験が乏しい
インフラ系
汎用機の開発経験しかない
外国人なのに高いという面々ですね。
この中で気になるのは、インフラ系の人材でしょうか。
弊社はインフラ系のエンジニアは入社させませんでしたが、
理由は、将来の仕事を確保する自信がなかったから。
現状では、クラウドがどてきたり、仮想マシンが簡単に作れたりと、
以前よりは格段に状況が苦しくなっていると思います。
莫大なシステム開発案件が、目白押しで終了したショックは無さそうですね。
それよりも、AI、ビッグデータ、スマホなど、システム開発が多種にわたってきました。
２０２０年以降、どうなりますかね。
今からしっかりと見極めていきたいと思います。
けもなれ
けもなれ
来週、獣になれない私たち、が最終回でした。
ドラマに馴染めない僕は、
ガッキー一筋でなんとかみてました(笑)
いやーーー、初回から苦痛だった！！
新海(ガッキー)の会社の社長！
こんな会社、倒産するだろ？
今どきもこんな会社あるのかな？
二昔くらい前の会社のイメージです。
どこかで読みましたが、
仕事ができない社長の甥っ子に会社を追われ、
会社が回らなくなって、はじめてその人の存在の大きさに気付き、
それでも頭を下げることのできない会社。
まぁ、その人は次が決まっていたし、
戻ることはないわけですけど、
人って重要なんですけどね。
ちなみに、その人の会社は倒産していたそうです。
これからは、人を大切にしないと、
倒産する時代になりそうですね。
それでも、口だけの会社は多そうです。
本質でわからないとですよね。
僕も、社員を裏切らないように、
これからも精進していきます！
煽り運転
昨日も煽り運転のことをニュースでやってました。
運転手は、何が原因かわからないとのこと。
何もしていないという認識でした。
何もしていないのに怒る人はあまりいません。
僕は一目で何が原因かわかりました。
右折のドライバーが、
先に交差点に入っていた左折の車を無視して(キモチ進路妨害して)行ったのです。
ここで重要と思うのは、
右折のドライバーが交通ルールを守らなかった、
ということを、訴える手段がないのです。
なので、
本人に分からせる=煽る&罵倒する
ことに繋がるのかなと。
であれば、
ドライブレコーダーも普及しているわけだし、
証拠映像を提出することができ、
それをもとに取り締まりをしてもらったり、
提出者にも報奨金は無理としても、
何か特典があってもいいのかなーと考えます。
僕は中学生のときに泥棒を捕まえたんです。
前科7犯の泥棒を。
10時半に現行犯逮捕して、
警察署を出たのが16時くらいです。
それだけ拘束され(調書取られ)て、
頂いたものは警察署からの感謝状だけ。
当時は、何か欲しかったわけではないけど、
泥棒を捕まえるのは大変なんだな、
と思いました。
監視社会になるのは息苦しそうだけど、
犯罪に巻き込まれている人を見て見ぬふりする社会にはなって欲しくないですね。
凹みそうなときの頭の切り替え
凹みそうなときの頭の切り替え
先日、アルバイトさんのお友だちから、
20代にしておいた方が良いこと、
についてインタビューされました。
自分の若いときの話から今に至るまで、
など、話をさせて頂きました。
お陰様で、楽しい一時を過ごしました。
その後に、アルバイトさんの入社面接を控えていたのですが、
まさかのバックレ。
正社員面接でもバックレはあるのですから不思議ではありません。
バックレする人の特徴は、
メールがしっかりかけてない人が多いと思ってます。
この方は、すごく丁寧なメールを頂いてました。
なので、すごくガッカリ…。
このために時間作っておいたのに…。
と、凹んで終わりだと、僕のメンタルがもたないので、
そういう人を採用しなくて良かった！
と思うことにしてます。
どっちみち、一人しか枠がありませんからね。
残り10日間くらいですが、
もう少し応募を待ってみます。
ゴーンさん逮捕について
ゴーンさん、逮捕されちゃいましたね。
まず最初に言っておきますが、
法律に違反することをしてはだめです。
その上で、僕の想いを。
中小企業の社長なら、
自分の給与をいくらもらっても問題ない
会社のお金を横領する必要もない
会社のお金を私的に使っても、株主や税務署から睨まれるだけ
社長が貰いすぎてガッカリするのは社員だけ
です。
その上で、
みんながハッピーになる仕組みにしないとなりません。
社長だけが利益を独占していいわけでもなく、
法律に違反することもなく、
みんなから愛される会社にするべく。。。
ゴーンさんの話に戻すと、
株主や社員さんたちは、
貰いすぎだろ？
会社のお金を私的に使ってはダメだろ？
と言う権利があります。
僕にはその権利はありません。
ニュースでは貰いすぎばかりが主張されてますが。
僕には権利が無いのですが、
株主や社員さん達にお願いしたいのは、
ゴーンさんが罪を償って、賠償などをした上でですけど、
もう一度、今の立場に戻れることを考えてみて欲しいのです。
破綻寸前の会社がここまでになった実績は、
評価に値すると思います。
日本の経済の綻びになっていかないことを願うばかりです…。
上場廃止になってしまったら、本当に大きな問題になってしまいますね。。。
