働き方改革
新年度から、労働環境変えないとなりませんね。
時間外労働（残業）の上限規制
年次有給休暇（年休）の年５日取得義務化
などが主な注意点ですかね。
もちろん弊社は中小企業なので、対象となるのは来年からなのですが、
今から理解しておかないとなりません。
とはいっても、弊社で気になるのは残業のところだけですが。
残業しないと終わらないスケジュールをお客さんが引いてる場合、
帰らせちゃっていいのかな？という問題が出ますので、
まずはお客さんの改革をしなければなりませんね。
とはいっても、制度が出来てしまうと、
超過が度を超している場合、断りやすくなるので、
営業としてはすごく楽です。
先日も、時間が足りないママの話を聞いたりしまして、
これからももっと改革出来る余地、しないとならないこと、
たくさんあるな〜と思いました。
引き続き、社員の家族のための会社作り、頑張ります。
脱税で逮捕？
青汁王子が逮捕されましたね。
脱税で逮捕ですか…。
1億8000万円？
それはそれは、大変大きな額の脱税ですね。
一般に、5000万円以上の脱税だと、
本名まで公開されるようです。
額面的には、余裕でクリアの額ですね。
さらに、社長本人だけではなく、
社員も逮捕それているのはさらに驚きです。
まぁ、なくはないのですが、
組織的脱税ってことですね。
しかも、逮捕したのが特捜部。
本気で逮捕しに来てますから、
他にも余罪などあるかもしれませんね。
脱税してもいいことありませんからね。
税務調査でそこそこバレるし、
脱税しちゃったとしたら、そのお金無駄に使っちゃって、
支払い能力も失っていたりするかもしれないし、
社会的信用や従業員からの信頼を失うかもしれません。
お金に執着しちゃってる人だと、
次は従業員の給与を渋ったりするのかな…。
まぁ、従業員の皆さんが困るようなことにならなければいいですね…。
最近のメール
最近、バイトテロがニュースになっていますね。
バイトテロはやってはならないことです。
しかし、公開されないバイトテロもたくさんあるのでしょうね。
問題なのは、バイトだけでオペレーションしていることだと思うのです。
そこに社員がいないから、ふざけても何ら注意できない、
されない環境があるのも問題と思います。
そうはいっても、コンビニで常時社員がいるのも難しいです。
しかし、回転すしなどの大規模店舗なら、話は変わってくると思います。
会社経営は難しいですね。
さて、会社のメールアドレスには、営業情報が１日４００件ほど届きます。
そのうち、必要なものは数十通で、それ以外はゴミ箱行きです。
そのゴミ箱行きのメールで最近目立つのは、
人材情報が多くなったことでしょうか。
人不足なのに、人材情報が多いってのは、
少し気になりますね。
弊社にいるような開発系の人材だったら他人事ではありませんが、
ほとんどが、
経験が乏しい
インフラ系
汎用機の開発経験しかない
外国人なのに高いという面々ですね。
この中で気になるのは、インフラ系の人材でしょうか。
弊社はインフラ系のエンジニアは入社させませんでしたが、
理由は、将来の仕事を確保する自信がなかったから。
現状では、クラウドがどてきたり、仮想マシンが簡単に作れたりと、
以前よりは格段に状況が苦しくなっていると思います。
莫大なシステム開発案件が、目白押しで終了したショックは無さそうですね。
それよりも、AI、ビッグデータ、スマホなど、システム開発が多種にわたってきました。
２０２０年以降、どうなりますかね。
今からしっかりと見極めていきたいと思います。
けもなれ
けもなれ
来週、獣になれない私たち、が最終回でした。
ドラマに馴染めない僕は、
ガッキー一筋でなんとかみてました(笑)
いやーーー、初回から苦痛だった！！
新海(ガッキー)の会社の社長！
こんな会社、倒産するだろ？
今どきもこんな会社あるのかな？
二昔くらい前の会社のイメージです。
どこかで読みましたが、
仕事ができない社長の甥っ子に会社を追われ、
会社が回らなくなって、はじめてその人の存在の大きさに気付き、
それでも頭を下げることのできない会社。
まぁ、その人は次が決まっていたし、
戻ることはないわけですけど、
人って重要なんですけどね。
ちなみに、その人の会社は倒産していたそうです。
これからは、人を大切にしないと、
倒産する時代になりそうですね。
それでも、口だけの会社は多そうです。
本質でわからないとですよね。
僕も、社員を裏切らないように、
これからも精進していきます！
