サラリーマンの「お小遣い」

新生フィナンシャルのデータによると、

サラリーマンの１カ月のお小遣い平均額は３万６５００円で４年連続のダウン。

バブル期の１９９０年の同調査によると、お小遣いの平均額は７万６０００円らしい。

そして、現在の節約したい費目は、交際費だそうだ。

景気が悪いのか、優先度の問題なのか、これでは良く分かりませんが、

交際費は削って欲しくないな〜。

Ｒ２５によると、

１回の飲み代の理想は平均６４８８円なのに対し、現実は４０３１円。

５０００円くらいしてしまうよね、今の居酒屋でコースを頼むと。

感じでない限り、値段の上下に何もいえないしね。

でも、、、

仕事を円滑に行うという目的において、

自分ひとりががむしゃらにやっても、大して大きなことは出来ない。

やはり組織というのは上手く出来ているもので、

組織ではなく個人で仕事していたら、その会社も大きくはなれない。

つまり、個人の能力云々も重要だけど、

もっと重要なのは円滑なコミュニケーションによる、チーム力だ。

小中高生くらいの頃を思い出して欲しい。

教室で勉強しているだけで友達が出来ただろうか？

友達ってのは、休み時間に遊んだり、放課後に遊んだからこそ

もっともっと仲良くなったのではないだろうか？

その友達が増えたことによって、遊びの種類が増え、

野球やサッカーで遊べたわけだ。

それって、仕事でも同じだと思ってる。

お互いがお互いのことをどう思っているか分からないで、

良い仕事が出来るとは思ってない。

そういえば、昔、会社は僕のことをどう思っているんだとか、

どうさせたいんだとか、思っていた時期があったな〜。

「会社」っていうけど、会社を動かしているのは「人」であって「物」じゃない。

その「人」っていうのは経営者を筆頭にしていて、

経営者とのコミュニケーションが取れない状況だとそう思ってしまう。

おそらく、経営者も、従業員に対して文句を言いたいんだろうな〜。

経営者こそ、積極的にコミュニケーションを取るべきなんだ。

それでもコミュニケーションを放棄したい経営者は、

飲み代の援助制度でも作ったらどう？