社員のための会社づくり そして、社員の家族のための会社づくり

“会社の一番の財産”である社員のために、力の限りを尽くして邁進していく。 「社員満足度100%への挑戦」は、 永遠のテーマです。

そろそろ求人終了・・・考察

そろそろ、求人期間が終了となる。

面談日程もあとわずか。

今回の面談者全体を考えて、

いつもと違うことに気がついた。

ドタキャンする人が皆無だったのだ。

いつもなら、そろそろ時間なんだけど来ないな〜って思って

こちらから連絡すると、電話が通じないなんて事があったものだが、

ほんと、今回は全く無かった。

ひょっとしたら前回も無かったのかもしれない。

だけど、1年前は普通にあった。

どういうことなんだろう。。。

求職者のマナーが向上したのかな。

それとも、弊社に応募した方々のレベルが高かったのか。。。

以前から言っているように、

面談は会社側が行っているというより、

求職者側が行っているに等しい。

会社が面談されているのだ。

というより代表の僕が面談されているのだ。

それだけに、

入社してくれると意思表明してくれるのは非常にうれしい。

その逆は、やっぱり残念。。。

何が足りなかったんだろうと自己反省の繰り返し。

もちろん、会社のシステムでダメだしされたのでは仕方が無いんだけど。

今回は求人紙面において、いろいろ試した部分もあったので

今後の参考にもなった。

未来の求人に繋がりますように♪