裁量労働制
裁量労働制の法案可決に向けて問題になっていますが、
そもそも何のエビデンスを出せば、それいいね♪
となるのか、今一理解していません。
首相の答弁も的外れだと思うし、
エビデンスが正しいかどうかを問う野党も今一？
裁量労働制と一般労働者は比べるものではないです。
役員と一般労働者を比べるに等しいです。
なんで裁量労働制の範囲を広げたいんだろう？
そもそも、裁量労働制なんて、
従業員の給与をシビアに考える会社が出来るものではないです。
副業もOKの会社なら、考えられそうですね。
弊社は、
一般労働者ですが、本当の一般労働者でもないです。
じゃ〜なんなんだ！と思われるでしょうが、
裁量労働制っぽい一般労働者
または、
一般労働者っぽい裁量労働制
って感じでしょうか。
まぁ、こうやって書くと、
怪しい会社だな〜って思われるんですよね。
事実、アルバイトさんですら、怪しい会社だと思うんだから、
求職者が見たらもっと怪しいでしょう。
この怪しさは何なんだろう？
って思ってくれないと始まらないんですけどね。
そんな弊社はまだまだ求人中です！
