よく、何でも出来ます、って言う人がいます。 それは、イコール、何にも出来ない人と思われるので要注意です。 出来る人は、何は出来るけど、何は出来ません、とはっきり言います。 本当に自分は何でもできると言うなら、出来ることをすべて列挙すればいいだ…

ビックになる♪そういう人をたまに見かける。 その多くは、イタすぎる感性の持ち主だ。 ビックになろうと夢見るのは悪いことではない。 しかし、そのビックというものになるために、 今、何か努力をしていますか？と聞くと、 何もやっていない人が多い。 なぜ…

新卒が最近もてはやされているが、 弊社には新卒はいらない。 お金をかけてすぐ辞められたのでは、採算に合わない。 ムリなことは、ムリに追いかけない、と思うことにした。 「技術者はわがまま」と思うことにした。 そうでない人もいる。 だけど、そう思う…

５日、笑っていいともで、 レギュラー陣の子供の頃の写真とともに、 その時の自分に向かって語りかける、 という企画があった。 なかなか良い企画だった^^ そこで、僕も今までどんなことを夢見ていたのか、 ちょっと思い出してみた。 幼稚園〜小学生低学年の…

久しぶりに級友、先輩や後輩と会うと、 「久しぶり〜」の後に、必ず「今何やってるの？」となる。 ま〜久しぶりすぎて、会話が成り立たないから仕方ない。 そのとき、一部上場会社の面々は、挙って会社名を答える人が多い。 でも、それほど名前の知られてい…

学生の頃、特に就職活動していた頃、 人脈は大事にしろ！的なことを周りから言われたいた気がする。 僕に忠告してた人たちは、どうも浅く広く、という印象があった。 僕にとっては、こちら側が利用するだけのための人脈というのは、 やる気もないし、されて…

「自分の給与は、他人より少ない。」そう感じたら、 転職を意識するでしょう。 そのとき、初めて自分の市場価値というものが分かります。 自分という人間に、いくらの給与が提示されるのかが。。。 その給与提示額は、 今よりも高いかもしれないし、低いかも…

転職活動するとき、転職回数が多すぎると、 不利になることがあると思います。 もちろん、回数を多くしたくなかったのに、 多くなってしまった人もいるでしょう。 でも、出来るだけ少ない方が良いに決まってます。 転職するなとは言いません。 僕自身、転職…

日本電産の永守重信社長が会見で述べたとされる発言 「休みたいならば辞めればいい」 が、ネットを騒がせている。 社員は、機械ではない。 経営者と同じ人間です。 だから、、、 馬車馬のように働かせたりすることは出来ない。 上から見下ろすものでもない。…

自分の人生を自分自身でデザインして行こうと考えている貴方は、 すでに自立した考えを持っています。 弊社の場合、自分が携わる仕事は、すべて自分が決められます。 つまり、キャリアを自分自身でデザインすることができるのです。 会社から押し付けられな…

会社が自分のキャリアを作ってくれるという時代は、 もう終わっています。 これからは、自分自身が自分のキャリアを考えていかなくては、 誰もフォローしてくれません。 自分自身のキャリアプランを邪魔する存在 （たとえば今までのキャリアを無視して転属さ…

先日、テレビで、学生格差という言葉を耳にしました。 車の運転中だったので、聞いただけです。 なんでも、こんなに売り手市場であるのに、 内定をもらう学生は７、８社から内定をもらうのに対し、 全く内定をもらえない学生もいるんだとか。。。 僕が学生の…

２００７年冬の賞与（事業所規模５人以上、パート含む）の1人当たりの 平均支給額は４１万７５０７円だったそうだ。 ４年ぶりに減少っていうことは、いよいよ景気が悪くなってきている証拠でしょうか。 夏の賞与も期待出来ないみたいですね。 政府は、今年後…

創業して、丸３年が経ちました。 早いもんです。 創業前の、３年後に存在している会社にする、 という小さな目標は達成しました。 社員のみなさんのおかげです。 期末になると、 利益が出すぎてしまった、 利益が上がっていない、 といった中小企業の声を聞…

以前にも労働分配率のことを書いたかもしれませんが、 今週の東洋経済で給与の特集を読んだので 弊社データも再計算してみました。 東洋経済に記載されているデータを見ると、 ９８年位に上場企業の労働分配率が７０％を 超えているのが分かります。 おそら…

会員権というのが売買されるのって、 ゴルフ会員権くらいかな？？？ ゴルフ場を建設するとき、ゴルフ会員権を売り捲くって、 その売却益を建設資金に当てる。 普通に考えて、資金のことを考えたら、妥当な考え方です。 もし、会員権を販売しなくても、資金が…

中小企業の会社なんていうものは、 大体が社長のキャラクター（営業であったり、技術であったり）を 重視した組織構造をしている。 弊社も例外ではない・・・、と思ってる。 とはいっても、じゃ〜、僕だけで会社が成り立っているのかというと、 全く、そうい…

社員のための会社、と言っているのだから、 社員からみた弊社はどんな風に見えるんだろう？ とはよく考えます。 社員のためになっているのかな？ どこを直していく必要があるのかな？ ってことは、最重要課題です。 社長や経営者に求めたい、「トップとして…

昔から言われていることで、本でもたくさん書かれているけど、 莫大な借金をつくると、貸した人より借りた人の方が力が強くなったりします。 貸した人は、お金を返して欲しいのですから当然です。 結局のところ、お金を手にしている人が、優位に立つわけです…

今日から順次スカウトメールを送付しています。 システムの不具合などから、送付が遅れてしまいました。。 ・・・ま、仕方ないですね^^; それはそうと、今までより、 スカウトメールを送る対象者が減った気がします。 考えられる理由は・・・、 いろいろな会…

なりたくてもなかなかなれない職業の一つに、 プロスポーツ選手があります。 それぞれのスポーツによって契約形態が少しずつ違いますね。 たとえば、 野球選手だと、どこかの球団に所属し、 その球団と契約をします。 そのときに年俸が決まるわけです。 プロ…

先日、確か雑誌で読んだんだと思うけど、 これからは採用を強化しても難しいから、 退社させない仕組み作りを考えている会社が多い、 というのを読みました。 つまりは福利厚生の充実と言うことらしいのだけど、 会社のエントランスにバーがあって、 そこに…